Alla Redazione di Patti chiari è arrivata la seguente segnalazione. Se anche voi vi siete trovati in situazioni simili scriveteci o telefonateci.
Buongiorno,
mi piacerebbe vedere un servizio/chiarimento sui diritti e doveri delle commesse nei distributori di benzina.
Racconto il mio caso:
Ho lavorato 1 mese in un distributore di benzina ma mi sono licenziata per questi motivi:
- 9 ore di lavoro al giorno con 30 minuti di pausa NON PAGATA
- dopo le 9 ore ancora minimo 30 minuti per contare l'incasso giornaliero e mettere in ordine il negozio anche questo NON PAGATO
- se un cliente fa benzina e non paga la cassiera è responsabile e deve risarcire di tasca sua l'importo (ci sono le telecamere e per fortuna la maggior parte delle volte tramite la targa e chiamando la polizia viene
identificata la persona ma questo non sempre avviene? ma mi chiedo il distributore non è assicurato?
Sul contratto di lavoro, in mio possesso, tutto questo non viene menzionato.
Grazie per l'attenzione e complimenti per la trasmissione
commenti
scritto da Anonymous
sfruttamento
a voi è gia andata bene, io per necessità ho dovuto sottostare anche a fare favori sessuali al mio padrone pur di non essere licenziata!
Purtroppo in svizzera il padrone è un rè e i sindacati contano poco, c'è nulla da fare, bisogna abbasare la testa e ingoiare il rospo, cercare di vivere ine conomia e risparmiare il piu possibile sperando un giorno di trovare una vita migliore.
io ho rinunciato a tutto, non ho ne figli ne ragazzo, vivo in un monolocale e faccio al spesa alla caritas, cerco di mantenermi in saluto e sò che un giorno a quel bastardo potrò fargliela pagare cara!
scritto da Lina-ori
straordinari non pagati........
Ciao a tutti
Lavoro attualmente in una tankstelle, premetto che prima mantenevo me e le mie figlie facendo pulizie dalla mattina alla sera per arrivare alla fine del mese in malomodo devo dire ero sottopagata. Poi mi é capitata l'occasione ( almeno era quello che credevo ) di avere un lavoro fisso con uno stipendio migliore.
Ma dopo tante promesse di lavoro con turni regolari...... NON É COSI
Stipendio di fr. ....... MA NON É COSI ( ho perso l'appartamento perché non potevo piü permettermi di pagare l'affitto sono in mezzo alla strada e anche disperata)!!!!!!!!!!!!!!
Straordinari pagati..... INVECE NO minimo 2 ore al giorno... fino a 5 ore ho dovuto fare e non sono pochi...
Se no potevo perdere il lavoro io ne ho bisogno.... e vi ho detto tutto sicuramente non sono l'unica!!!
Diritti di pause......... INVECE NO
Pretese continue....
Solo lavoro, se riesco a fare una pausa prendo il telefonino per sapere se le mie figlie sono a casa, se stanno bene mi prendo reclamazioni continue perché per loro io non devo telefonare, quando sto lavorando non devo pensare ai figli o altro!!!
sono una donna sola con le figlie come posso lavorare senza avere notizie delle mie figlie se sono a casa o se stanno bene?
Su questo argomento avrei tanto da dire.....
Questa é la mia disperazione......
scritto da Anonymous
ore regalate
Non lavoro in un distributore ma in una delle due piu importanti catene alimentari della ch, ma credo che anche l'altra non sia migliore devi cominciare almeno un'ora prima per poter fare quello che non e visibile in negozio e se per caso chiedi di andare via prima ti levano anche solo il quarto d'ora. I grandi capi questo lo sanno ma facendo cosi loro risparmiano sul personale. Un po di tempo fa volevano mettere l'apparecchio per timbrare, ma avevano gia detto che tu dovevi timbrare l'orarioche avevi stabilito sul piano di lavoro poi la cosa é andata a cadere.vi sembra giusto che in un negozio posano succedere queste cose con tanto di contratto collettivo?nel ns piccolo siamo in tre che lo facciamo ogni giorno fate il calcolo voi quanto risparmiano in una settimama e al mese. Saluti a tutti e speriamo che le cose migliorino per tutti quanti
scritto da pamy
impiegate, distributore di benzina
Buon giorno,
ho letto il tuo scritto, e purtroppo anche io mi sono ritrovata nella tua stessa situazione. Solo che invece di un mese ci ho lavorato per ben sei anni. Purtroppo non trovavo un altro lavoro e quindi sono rimasta, peccato che pure io lavoravo 8 o 9 ore senza pausa, se qualcuno scappava ci dovevamo mettere noi i soldi, anche se mancava solo 1 fr. dovevamo darlo noi. In 6 anni di lavoro ho fatto solo 2 giorni di malattia, e sono stata mandata vi pure in malomodo. Ora le ho fatto causa, ma mi chiedo come possono avere dei distributori datori di lavoro che ti tranno come uno schiavetto senza neanche pagarti le domeniche. Sono pure stata dai sindacati ma nessuno mi ha ascoltata, dopo 2 anni ancora aspetto una loro chiamata. I lavoratori dei distributori sono abbandonati a loro stessi, una vergogna, nel 2011 certe cose non dovrebbero più accadere.
Buona giornata
scritto da Anonymous
assurdo
anche io ho lavorato presso una tankstelle a s. moritz ed effettivamente anche a me è stato detto che se il cliente non pagava, dovevo mettercelo io l'importo...perchè dovevo stare attenta e guardare dalla finestra il via vai di macchine...In un certo senso capisco che vogliano responsabilizzare i dipendenti, ma fino a questo punto, lo trovo eccessivo!! Gli orari di lavoro mi sembrano da stakanovisti. Ma quanti giorni a settimana avevi libero? saluti, Ele
scritto da pamy
ciao avevo 2 giorni se mi
ciao avevo 2 giorni se mi andava bene, se no 1 solo oppure neanche quello. A dipendenza del bisogno. Senza parole,
saluti, Pamy
scritto da Anonymous
la crisi giova a favore dei datori...
Su questo argomento ci sarebbe da parlare da adesso fino a Natale, io purtroppo ho solo un giorno e mezzo di libero e in più quando faccio questo libero mi devo pure sentire dal capo (fortunati voi siete sempre in vacanza), mi sono stancato di queste ingiustizie, ma purtroppo un lavoro serve a tutti e ci si fa sfruttare pur di avere un "tozzo di pane" a fine mese.
Io penso che la crisi ci sia veramente, ma molti datori di lavoro ne approfittino di questa cosa, perchè comunque anche quando le cose andavano meglio gli aumenti di stipendi non si sono mai visti, a meno che per dei miseri 50.- Fr Lordi all'anno, roba da matti, certe gente dovrebbe mettersi una mano sulla coscienza.
La precisione viene solo richiesta al dipendente, mentre il datore di lavoro ha il diritto di non adoperare questo elemento; al dipendente viene richiesta la precisione all'arrivo sul posto di lavoro, ma la sera ciò non viene applicato, si lavora ad oltranza senza ricevere nessun compenso straordinario o ore di ferie.
Per qualsiasi rottura di materiale o roba varia in azienda il dipendente deve pagare, anche cifre ridicole come 0.10 Fr, il totale invece di versare gli stipendi ai dipendenti come da contratto (inizio mese) a volte li versa dopo metà mese, ma vi sembra normale?
SCIACALLI.