Una certificazione per la parità salariale

L’uguaglianza ora è una questione di immagine

Dal 1° luglio le aziende con più di 100 dipendenti sono obbligate a certificare l’equità di genere nei salari. Sono già una decina i label in Svizzera, anche se basterebbe un’analisi di revisori esterni e poi la comunicazione ai dipendenti entro un anno. Ma oggi l’equità è una questione di immagine.... Più informazioni