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La settimana di 4 giorni tra mito e realtà – Il caso di una ditta di Soletta

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Lavorare meno ma con lo stesso stipendio (o meglio con lo stesso potere d’acquisto) è un obiettivo che da anni inseguono diverse realtà imprenditoriali mondiali. Dipendenti più rilassati e sani, più felici, producono di più ed avendo più tempo libero (se lo stipendio non cambia) spendono anche di più. A favore di chi sostiene la settimana corta - per intenderci 4 giorni invece di 5 -  ci sono molti elementi , ma è un sistema del genere potrebbe venir generalizzato? Ne abbiamo parlato con Marzio Minoli della redazione economica della RSI e conduttore di Tempi Moderni.