L’apprendistato professionale è un primo passo verso la vita lavorativa. Ciò comporta anche diritti e doveri e il periodo di prova è uno di questi. E’ stabilito nel contratto di tirocinio e non può durare meno di un mese o più di tre mesi. Durante o alla fine del periodo di prova entrambe le parti possono disdire il contratto di tirocinio.

Con Sara Rosini, direttrice di Fill-up, organizzazione che si occupa di programmi coaching per gli apprendisti e per le aziende formatrici.