USA: caccia ai geni hi-tech

Wall Street non è un posto noioso né tantomeno ostaggio delle regole: è un posto stimolante e che offre posti di lavoro ben retribuiti per risolvere alcuni dei maggiori problemi tecnici al mondo.

Così Goldman Sachs corteggia gli studenti americani, cercando al contempo di rilanciare la sua immagine e quella di Wall Street che ha perso "fan" e aspiranti, tutti più attratti dalla "libertà" e dall'innovazione, oltre che dagli stipendi, della Silicon Valley.

"Per qualsiasi opportunità che valutate, che siano dati o app, sappiate che noi abbiamo a che fare con centinaia di prodotti in centinaia di mercati con migliaia e decine di migliaia di clienti per milioni di volte al giorno" afferma Afsheen Afshar, manager di Goldman Sachs in un incontro ad hoc con gli studenti della Columbia University.

La divisione tecnologica è all'interno di Goldman Sachs la più numerosa, con 8'000 dipendenti su un totale di 32'000.

ats/joe.p.