Alle FFS è parità salariale

Le Ferrovie federali hanno esaminato il loro sistema salariale, constatando che uomini e donne godono, sostanzialmente, della parità salariale. Lo scarto tra i due sessi, a uguale lavoro, è infatti minimo - dello 0,3% - e soddisfa largamente le ambizioni del progetto nazionale "Dialogo sulla parità salariale", che tollera una differenza massima del 5%.

Le FFS si dicono soddisfatte, ma secondo la Confederazione, in generale, il dialogo con le imprese su una base volontaria non ha portato i suoi frutti in materia. È per questo motivo che il Consiglio federale ha annunciato, alla fine del mese di ottobre, nuovi provvedimenti che implicano, ad esempio, un'analisi regolare delle buste paga di alcune decine di impiegati.

Il Dipartimento federale di giustizia e polizia è stato inoltre incaricato di elaborare un progetto di legge in collaborazione con quello dell'Interno e dell'Economia per una consultazione prevista entro l'estate del 2015.

ATS/NC