Svizzera

“Almeno 5’000 franchi per chi ha un diploma di tirocinio”

Il presidente dell’Unione sindacale svizzera ha detto che verrà lanciata un’iniziativa per chiedere salari più alti - Nettamente contrari i datori di lavoro
  • 7 minuti fa
I sindacati vogliono salari minimi di 5'000 franchi
02:00

Radiogiornale delle 12.30 dell’11.11.2026: Il servizio di Alan Crameri sulla proposta di salario minimo per chi ha un diploma di tirocinio

RSI Info 11.11.2026, 12:30

  • Keystone
Di: Radiogiornale - Alan Crameri / mb 

Su un salario minimo per tutti a 4’000 franchi si era già votato nel 2014, e il 76% della popolazione aveva respinto l’iniziativa. Nel frattempo, però, una soglia minima è stata introdotta in sei cantoni, Ticino compreso. Per Pierre-Yves Maillard, presidente dell’Unione sindacale, è arrivato il momento di ritornare con una richiesta sul piano federale: 5’000 franchi almeno al mese per chi ha concluso un apprendistato. Il Blick ha annunciato che presto verrà elaborato un testo per un’iniziativa.

Per Marco Taddei, membro della direzione dell’Unione svizzera degli imprenditori, si tratta di una proposta impensabile: “È inaccettabile ed eccessiva”, risponde ai microfoni del Radiogiornale. “Cinquemila franchi sono un ostacolo supplementare per chi vuole entrare sul mercato del lavoro. La maggior parte delle imprese non ha le risorse per pagare salari del genere”.

Maillard fa notare le differenze di stipendio tra chi ha fatto una formazione professionale e i laureati universitari, che ritiene ingiustificate. Un salario minimo più elevato alzerebbe anche la progressione salariale durante la carriera.

Anche il padronato loda sempre la via del tirocinio: alle parole non dovrebbero seguire fatti? Marco Taddei risponde così: “Anche noi siamo difensori dell’apprendistato e lo sosteniamo. È un modello di successo, invidiato anche all’estero, di cui siamo molto fieri. Il rischio però è che, con un salario fissato così in alto a 5’000 franchi, molti capi azienda potrebbero reagire offrendo meno posti di lavoro per i neodiplomati”.

Il membro dell’Unione svizzera degli imprenditori sostiene invece che “il luogo per le trattative salariali non sia una legge, cantonale o federale, ma i contratti collettivi di lavoro, negoziati tra padronato e sindacati”.

Il prossimo scontro politico sul tema è già in agenda: a fine febbraio si voterà se i salari minimi cantonali debbano prevalere o meno su condizioni più basse fissate nei contratti collettivi di lavoro. Dall’annuncio di oggi dei sindacati già si intuisce che lo spirito della campagna sarà molto battagliero.

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