Svizzera

Un passo verso la parità

L'uguaglianza fra uomo e donna non è raggiunta, Nazionale favorevole a una trasparenza controllata

  • 24 September 2018, 19:38
  • 8 June 2023, 22:48

RG 18.30 del 24.09.18: la corrispondenza di Elisa Raggi

RSI Svizzera 24.09.2018, 21:37

Di: ATS/pon

Le imprese con almeno 100 lavoratori (il Governo in origine aveva proposto 50, la destra 250) dovrebbero in futuro far svolgere un'analisi sull'uguaglianza dei salari tra i sessi ogni quattro anni, facendola verificare da un organismo indipendente. Lo ha deciso lunedì il Consiglio nazionale con 97 voti contro 88 e 9 astensioni, durante le discussioni sulla revisione della Legge federale sulla parità dei sessi, discussioni che proseguiranno martedì mattina. UDC e PLR hanno tentato vanamente di impedire l'entrata in materia.

Il progetto, come ricordato più volte in aula, non prevede sanzioni per chi non rispetta la parità salariale. Non vogliamo una "polizia dei salari", ha affermato Christine Bulliard-Marbach (PPD/FR) a nome della commissione.

L'obiettivo delle nuove misure - che avranno durata limitata di 12 anni - è promuovere un cambiamento di mentalità, ha aggiunto la consigliera federale Simonetta Sommaruga. L'autoregolazione del settore non ha ancora dato i risultati sperati: la legge in vigore ha 22 anni, ma la parità resta lontana. Sarà toccato dal provvedimento lo 0,85% delle aziende e il 45% dei dipendenti.

Misure per la parità salariale

Telegiornale 24.09.2018, 22:00

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