Congedo maternità, una petizione chiede sei mesi

Una petizione, firmata da circa 111’000 persone e consegnata lunedì a Berna, chiede di portare il congedo di maternità in Svizzera dagli attuali tre mesi (14 settimane) circa a sei mesi (24 settimane). Nel testo della raccolta firme si sottolinea l’importanza dei primi mesi di vita per il legame affettivo, l’allattamento e la sicurezza del neonato, ma anche la necessità per la madre di avere più tempo per recuperare fisicamente e psicologicamente dopo il parto.

I promotori ricordano inoltre che molti Paesi europei prevedono congedi più lunghi e chiedono quindi alla Svizzera di estendere quello di maternità ad almeno sei mesi, per una politica familiare più sostenibile.

Le firme consegnate oggi non rappresentano l’unica iniziativa politica in corso. È infatti in fase di raccolta firme l’iniziativa popolare federale “Società ed economia forti grazie al congedo parentale (Iniziativa per un congedo familiare)“.

L’iniziativa è sostenuta da un’alleanza che comprende, tra gli altri, Verdi liberali (PVL), Verdi, Alliance F, Travail.Suisse e Donne del Centro, con il sostegno anche del Partito socialista (PS) e di altre organizzazioni.

Questo tipo di iniziative si inseriscono in un dibattito politico che dura da decenni. Ecco le principali tappe dell’evoluzione del congedo maternità, paternità e parentale in Svizzera.

Il popolo svizzero approva una base costituzionale che incarica la Confederazione di introdurre un’assicurazione maternità.

Per decenni vengono presentati diversi progetti per creare un congedo maternità retribuito. Le varie proposte vengono però bocciate in Parlamento o respinte dal popolo.

Il 26 settembre 2004 la popolazione svizzera approva la riforma che introduce il congedo maternità finanziato dalle Indennità di perdita di guadagno (IPG), nate originariamente per compensare le assenze dovute al servizio militare e al servizio civile.

Dal primo luglio 2005 le madri che esercitano un’attività lucrativa hanno diritto a 14 settimane di congedo retribuito all’80% del salario.

Il modello delle 14 settimane rimane sostanzialmente invariato ma vengono introdotte alcune estensioni specifiche, ad esempio in caso di ospedalizzazione prolungata del neonato dopo la nascita.

Dopo anni di dibattito, il popolo approva nel 2020 un congedo paternità di due settimane, entrato in vigore il 1° gennaio 2021.

Diverse iniziative parlamentari e cantonali chiedono di superare il modello attuale (14 settimane per la madre e 2 per l’altro genitore) introducendo un congedo parentale nazionale. Le proposte più discusse prevedono almeno 20 settimane complessive, una quota minima garantita alla madre e una parte riservata all’altro genitore, con maggiore flessibilità nella ripartizione.

Il Consiglio federale pubblica un rapporto di valutazione dei possibili modelli di congedo parentale. Pur riconoscendone potenziali benefici sociali ed economici, non avanza una proposta concreta di riforma e rimanda la decisione al dibattito politico. Oggi è stata consegnata alla Cancelleria federale una petizione con 111’000 firme per sei mesi di congedo maternità. Nel frattempo continua la raccolta firme dell’iniziativa popolare per un congedo familiare “Società ed economia forti grazie al congedo parentale” che terminerà a inizio ottobre.