Svizzera, nuove regole per le badanti conviventi

Da inizio dicembre, il lavoro svolto dalle badanti conviventi, ossia quelle persone che vivono nell’abitazione della persona assistita prestando aiuto, sarà sottoposto alla legge sul lavoro. Lo ha deciso mercoledì il Consiglio federale, adeguandosi in questo modo a una sentenza del Tribunale federale (TF).

Nel dicembre 2021, la massima corte elvetica ha stabilito che la legge sul lavoro si applica alle persone che prestano assistenza in economie domestiche private come dipendenti di imprese di prestito di personale, indica una nota governativa.

Le disposizioni regolano la durata del lavoro e i periodi di riposo e indicano chiaramente che una singola persona non può fornire assistenza 24 ore su 24. Esse si applicano alle aziende soggette al contratto collettivo di lavoro per il settore del prestito di personale e includono anche deroghe all’obbligo di autorizzazione per il lavoro notturno e domenicale nonché disposizioni chiare sul servizio di reperibilità e sui periodi di riposo. Inoltre, gli orari di lavoro e gli interventi devono essere documentati e firmati da tutte le persone coinvolte.

Concretamente, per esempio, al lavoratore va garantito un riposo giornaliero di 11 ore. Ogni settimana, la persona in questione ha diritto a un periodo di riposo di almeno 35 ore consecutive. Per quanto attiene alle pause, al lavoratore ne va garantita una al giorno di almeno 60 minuti consecutivi. Durante questo lasso di tempo, può lasciare il luogo di lavoro e non è a disposizione della persona assistita.

In merito alla reperibilità, un tempo d’intervento di almeno 30 minuti deve essere accordato al lavoratore; se non si trova nell’economia domestica privata, la durata del tragitto per recarsi sul luogo di lavoro e ritornare è calcolata sul tempo di lavoro. Il servizio di reperibilità può essere pianificato al massimo durante 20 giorni lavorativi ogni quattro settimane. Il lavoratore può essere chiamato a intervenire al massimo durante cinque notti a settimana.