Dumping salariale, SECO soddisfatta

Nel 2013 sono state notificate in Svizzera 224'176 persone per impieghi lavorativi inferiori a 90 giorni, il che equivale a un aumento dell'11% rispetto al 2012. Quasi la metà erano prestatori di servizi. Ciò corrisponde allo 0,7% del volume nazionale d'attività nel 2013 (0,6% nel 2012). Commissioni tripartite Le commissioni tripartite hanno controllato le condizioni salariali e lavorative usuali nei settori senza CCL di obbligatorietà generale presso oltre 4800 aziende che distaccano lavoratori e hanno inoltre esaminato lo statuto di 3500 lavoratori indipendenti. Casi di dumping salariale rispetto allo stipendio usuale sono stati segnalati per il 15% delle aziende controllate (+4%). Commissioni paritetiche Da parte loro, le commissioni paritetiche hanno verificato le disposizioni stabilite nei CCL di obbligatorietà generale di 6500 aziende che distaccano lavoratori e controllato l'attività lavorativa indipendente di 3700 persone. Da questi esami risulta un tasso di presunte infrazioni nel 33% delle aziende distaccanti (-9%). Controlli su datori di lavoro svizzeri Controlli nei settori senza CCL sono stati effettuati su 8300 datori di lavoro svizzeri. Le verifiche - aumentate complessivamente del 22% - hanno rilevato il sospetto di casi di dumping salariale presso l'8% dei datori di lavoro svizzeri controllati (in calo rispetto al 2012, -2%). In progressione del 7% rispetto al 2012 anche le verifiche effettuate nei rami sottoposti a un CCL esteso. Queste hanno evidenziato una presunta infrazione ai salari minimi a norma di CCL presso il 25% delle imprese svizzere controllate (+2%, in lieve aumento). Ciò rappresenta il 2,8% di tutti i datori di lavoro svizzeri coperti da un CCL di obbligatorietà generale.

TG20 DEL 05/05/2014: "La Seco analizza la libera circolazione" di Brigitte Latella