Il salario minimo ginevrino sostiene i meno abbienti

Il salario minimo nel Canton Ginevra ha un effetto “positivo” e “sostanziale” sui lavoratori meno abbienti. Due anni dopo la sua introduzione nel 2020, la percentuale delle retribuzioni inferiori al salario minimo è passata dal 7,4% al 4%, secondo uno studio pubblicato giovedì.

Questo rapporto è il quarto e ultimo di uno studio commissionato dal Dipartimento dell’economia e dell’occupazione (DEE) alla Haute école de gestion (HEG SO Genève) e all’Università di Ginevra e conferma che le donne sono le vincitrici, con una diminuzione della percentuale di retribuzioni inferiori al salario minimo nel settore privato dal 10,7% al 5,3%.

Ma anche gli uomini non sono da meno. La percentuale per loro è passata dal 5 al 3%. Il divario salariale medio rispetto al minimo legale si è notevolmente ridotto, passando dal 14 al 6,9%. Il salario minimo non ha avuto un effetto significativo sulla disoccupazione.