Minder non cambia le cose

Secondo un sondaggio svolto dalla società di consulenza Knight Gianella, l'iniziativa Minder sulle "retribuzioni abusive" — la cui ordinanza è entrata in vigore nel gennaio 2014 — non produce effetti sui compensi versati a direttori di azienda e membri di consigli d'amministrazione.

Lo studio ha preso in considerazione 150 consiglieri di amministrazione e l'80% di questi afferma che — ai piani alti delle imprese — non ci sono stati risultati imputabili alla nuova legge.

Gli amministratori ritengono che le loro condizioni di lavoro siano peggiorate: prima dell'iniziativa il giudizio era positivo nella misura del 59%; ora, invece, la percentuale è scesa al 44%, con una tendenza al ribasso. Le cause principali del fenomeno sono due: l'accresciuta regolamentazione e la diminuita fiducia da parte dell'opinione pubblica nei loro confronti.

ATS/px